Vilken natt det blåst! Men trots det lyckades jag sova gott. Ny vecka, nya tag, men morgonen började minst sagt hektiskt. Jag sprang till bussen i sista sekund och höll på att snubbla över en elsparkcykel som stod parkerad mitt på cykelbanan.
Efter att ha gjort ett snabbt stopp i affären märkte jag på vägen ut hur cyklister for förbi utan belysning på sina cyklar, vilket gjorde det ännu svårare att navigera. Det kändes verkligen som en kaosmorgon!
Samtidigt som jag lyssnade på nyheterna hörde jag om hur dåligt vi tar hand om 55-plussare som har svårt att återvända till arbetsmarknaden. En ny undersökning visar att detta är ett växande problem som vi måste lösa.
Många svenskar upplever ett markant minskat intresse från arbetsgivare efter att de fyllt 50 år. Detta pekar på ett växande problem där äldre arbetskraft kan ha svårare att återvända till eller behålla sin plats på arbetsmarknaden, trots att de har värdefull erfarenhet. Många i denna åldersgrupp rapporterar att deras kompetens och erfarenhet förbises, vilket skapar frustration och osäkerhet kring framtida anställningsmöjligheter. Detta väcker frågor om åldersdiskriminering och vikten av att skapa mer inkluderande arbetsmiljöer som uppskattar erfarenhet oavsett ålder.
Trots att arbetslösheten i EU ligger på historiskt låga nivåer, runt 6 %, går det sämre i Norden. Särskilt i Sverige och Finland ökar arbetslösheten, vilket beror på lågkonjunktur och minskad efterfrågan i vissa branscher. Utmaningar som en åldrande befolkning, digitalisering och den gröna omställningen gör det svårare för många, särskilt äldre, att komma tillbaka till arbetslivet. Det är viktigt att vi vidtar åtgärder snabbt för att ge alla rättvisa möjligheter att bidra.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar