vårdinrättningar all äran ?

 

En sak som har fått med mig efter att jag under nästan tre års tid ha sett mig själv i Zoom- och Teamsmöten, är att jag verkligen börjar förstå hur andra ser mig. Jag själv tycker att det har varit toppen att vi kunde träffas och ses via olika kanaler. Det har hjälpt mig att kunna utbilda mig lite extra i olika ämnen. Med ögonkontakt, våra ansiktsuttryck och andra icke-verbala tecken har det varit verkligen betydelsefullt, särskilt när du eller någon annan är lite nervös att kopplas upp. Det hjälper många som har ett familjeförhållande som gör det svårt att pussla ihop med föreningslivet och då är de enkelt att vara med på ett Zoom- eller Teammöte. Det är så vi i föreningslivet får försöka att hålla olika möten. Kostnad för olika utlägg i samhällsekonomin har blivit höga för det enskilda personer. Det kostnaderna har stigit väldigt mycket så det är det bra att ha digitala möten. Det här var en djupdykning in zoom i ett av ansiktsuttrycken som kan ha inverkan på vår tillit. Att ha ett fysiskt möte kan vara mycket bättre än att ha digitalt möte för det ger oss möjlighet att se hur vi uppfattas av andra i olika situationer. Vad har du lärt dig från att konstant se dig själv i videomöten och på vilka sätt kan du uttrycka dig för att göra ännu större intryck?

Har du lagt märke till något särskilt när du har tittat på dig själv? En utmaning är trötthet att springa på olika vårdinrättningar. Enligt en studie så kan vårt upprätthållande av en fasad utåt leda till ökad stress eller känslomässig trötthet. Med andra ord, det är uttröttande att konstant försöka se ut på det sättet som du tror att andra vill att du ska se ut. Att hela tiden se sympatisk och glad ut kan också minska förtroendet och tillit. Förklara så att vårdpersonalen inte i första hand bygger förtroende genom att vara vänliga mot andra. Äkthet och transparens i relationer får vi genom uppriktighet, att medge våra tillkortakommanden och genom att vara öppna att förändra vårt samhälle.